如何确保“个人海外就业”的安全性？
发布时间：
2024-07-26
选择个人海外就业的“目的地国家或地区”要确保符合以下特征：地理位置安全，远离战乱区;本身政局稳定，不存在任何社会动荡，社会治安良好；经济发达，人民富裕，各种社会保障完善；社会生活国际化，对外来文化包容，对外籍人士没有歧视，尤其没有有反华或者对中国人不友好氛围存在；
从以下五个方面来确保：
（1）确保个人海外就业 “目的地国家或地区”的安全：这些国家或地区应符合以下特征：地理位置安全，远离战乱区;本身政局稳定，不存在任何社会动荡；社会治安良好，没有暴力犯罪；经济发达，人民富裕，社会各种保障体系完善；社会生活国际化，对外来文化包容，对外籍人士没有歧视，尤其没有反华或者对中国人不友好的氛围和环境存在；
（2）确保个人海外就业 “海外雇主”的安全可靠：这些雇主应符合以下特征：在海外当地合法注册、经营范围正当合法合规、管理规范、遵守当地劳工法、为员工提供当地法律规定的各种保险、公司信誉良好、实力雄厚【最好是海外当地的大型企业或国企】
（3）确保个人海外就业 “应聘工作岗位”的合法和安全可靠：这些工作岗位应符合以下特征：
应聘工作岗位名称和实际工作职责范围必须“正当合法”（不违反海外当地法律和中国国家法律严禁的比如涉及“黄赌毒”等）、应聘工作岗位本身工作性质相对安全可靠不属于高危行业（比如行政岗、接待岗、专柜销售岗、旅游工作岗、教师岗、酒店工作岗等）、应聘工作岗位的具体工作地点和环境安全可靠（比如机场、大型购物中心、办公室、酒店等）
（4）确保个人海外就业 “办理渠道”的 “合法合规”：按照中国相关法律规定的办理渠道来进行申办【国务院第620号令颁布的《对外劳务合作管理条例》明确规定通过国家商务部批准成立的持有《对外劳务合作经营资格证书》的国内合法外派劳务公司来办理个人海外就业事宜】
因为这些经国家批准成立的国内合法外派劳务公司，不仅有熟悉国外情况和长期从事中国公民境外就业工作的专业团队，而且会有多种渠道来核实各种国外工作招聘信息的真实性和可靠性，从中选出安全、真实、合法的境外工作项目来为有意愿出国工作的中国公民办理出国工作，这样就可以避免发生那种中国公民因为由于个人获取信息资源渠道有限，很难分辨这些海外招工企业的真假导致被国外不良企业欺骗导致上当受骗的事，从而有效保证中国公民出国的安全性和合法性！】
（5）确保个人海外就业 “在海外工作期间遇到困难能得到及时的帮助和解决，彻底解除个人在国外工作期间遇到困难时的后顾之忧”：
如果是通过国内合法外派劳务公司来办理个人海外就业事宜，这个问题就迎刃而解！ 因为按照国家规定，外派劳务公司要负责中国公民在海外工作期间的后期管理；比如个人在境外首个合同期内遇到任何问题和困难，外派公司都要提供相关帮助和协调沟通服务；尤其是很多外派劳务公司在海外都有专门的管理团队，他们都可以到现场为个人提供帮助，进行协调和协助解决相关问题！所以相当于是“个人在海外工作期间是有专门的国内外管理团队为个人海外工作全程保驾护航”！
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