成都国际人力资源公司“运营专员”工作招聘
发布时间：
2026-09-24
公司介绍：我们是一家业务覆盖全球多个国家与地区的综合性国际人力资源服务企业，主营业务涵盖海外外籍
人力资源招聘、派遣和管理运营；公司采用“中国线上运营中心 + 全球本地化管理团队”的高效协同
模式，为世界各地的大型工程企业客户（尤其是中国大型国央企）提供专业的国际人力解决方案；
公司总部位于四川省成都市。
招聘岗位：运营专员
招聘人数：数名
工作地点：四川省成都市锦江区汇泉北路
岗位职责
1. 客户对接与需求响应：负责全球客户的日常线上联络，处理外籍劳务人员增减、调配及招聘需求对接。
2. 全球资源协调：统筹协调各国当地管理团队及招聘团队，确保人员供应与项目现场管理的高效衔接。
3. 运营结算管理：负责制作业务账单、跟进回款、核算劳务人员薪酬及相关数据报表的维护。
4. 客户维护：处理客户咨询与反馈，保障跨国服务的顺畅与客户满意度。
薪酬和福利：
1.工资采用“基础保障+规模提成”的激励模式，收入与管理的项目体量直接挂钩：
- 每月固定底薪：4500-5500元人民币（含岗位工资与各类补贴，根据能力定级）
- 管理奖金：按实际负责的在岗劳务人数和招聘人数计提奖金
特别说明：入职后，公司将根据您的学习进度与业务熟悉度，逐步分配运营项目给您独立负责（初始分配的运营项目的提成约为1000-2000/月）。
- 二次销售奖金：开发新客户成单后，可获得相应商务拓展提成，且拥有优先运营权。
每月综合薪资：5500-12000元人民币/月（工作优秀者上不封顶）
2.按国家规定缴纳成都当地社会保险（五险）；
3.提供全球业务基础、内部ERP系统及招聘流程的专业岗前带薪培训；
工作时间：
每周六到周四为工作日，每天工作时间：14:00 - 22:00，每周休息一天（每周五为固定休息日）
招聘要求：
1. 学历与语言： 男女不限，大专及以上学历，专业不限；具备基本英语沟通能力；
2. 工作经验：具备1年以上客户服务、外贸跟单、人力资源协调或行政运营等相关工作经验（也可接受
应届毕业生应聘）； 有劳务派遣、外包服务行业经验者优先；
3. 技能要求：熟练使用MS Office办公套件（尤其精通Excel数据整理与公式运用，能处理千人级薪资核算，
对数字极度敏感，同时熟悉Word、Outlook等日常办公软件）。
4. 综合素质：具备良好的沟通能力，工作细心耐心有责任心；对数据高度敏感，能够同时处理跨时区、跨文
化的远程协作任务，具备较强的统筹协调与压力管理能力。
报名：有意应聘者请把”个人简历“发送到1402009411@qq.com ,邮件名称写明“自己姓名应聘XXX岗位”，公
司先进行简历审核和筛选；
面试：简历审核通过，公司会邮件或电话通知面试时间和方式（成都本地应聘者采取线下面试，外地应聘者可
以采用线上面试方式）
2026年9月
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